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Sistema de Pensiones en México

El régimen de 1973 contempla mínimo 500 semanas cotizadas, para obtener una pensión de vejez vitalicia, calculando el salario promedio de las últimas 250 semanas cotizadas. Las personas que comenzaron a cotizar a partir del 1 de julio de 1997, empezaron a ahorrar en cuentas individuales (AFORE) y lo que acumulen a los 65 años será el dinero que dispondrán para su retiro.

¿Por qué existen los Planes Personales de Retiro?

Existen dos claves para entender porqué son necesarios este tipo de planes:

• Hoy hay cada vez menos jóvenes, y al mismo tiempo crece la población de personas mayores (en cantidad y en edad), es por eso que el regimen de pensiones anterior (Reg. 73) quedo obsoleto.
  
• El Gobierno no tiene capacidad, ni el interés de mantenernos a futuro, por lo que en vez de darte una pensión, te da algo llamado «beneficios fiscales» a través de un Plan Personal de Retiro, que deberías estar aprovechando.
  

Imagen. miretirogarantizado.com

“No dejes que el mañana te tome por sorpresa. Planifica tu futuro financiero con un plan personal de retiro.”

¿Seguro de Vida o Plan Personal de Retiro?

Muchos de los Planes Personales de Retiro son promovidos por las aseguradoras. Por esta razón, encontrarás planes que tienen un seguro de vida. Es importante tener en cuenta que, en este tipo de planes, una cierta cantidad de lo que aportas se destina a pagar el seguro.

Algunos factores que considerar de este tipo de seguros de retiro:

• Tu edad condiciona en gran medida su costo (por ejemplo, no son alternativas tan accesibles para personas de 45 años o más).
• Algunos planes tienen un ahorro garantizado, mientras que otros tienen un potencial mayor ya que funcionan sobre fondos de inversión.
• Tu condición de salud puede, desde hacer que te salga más caro, hasta que incluso te nieguen su contratación.

¿Y si solo quiero el Plan Personal de Retiro?

Normalmente no es posible desvincular el seguro de la inversión en un Seguro de Retiro, pero lo que sí hay son otras alternativas que no tienen seguro de vida. Estas estrategias son muy solicitadas por todo tipo de público por razones como:

• Lo que aportas no está condicionado por tu edad, como en los seguros de retiro.
• Tu salud no condiciona la contratación.
• Tu aportación es íntegra para invertir, no se divide en ahorro y seguro.
• Puedes hacerlo deducible de impuestos.
• Tienes mayor libertad de elegir dónde invertir tu dinero, incluidos fondos de renta fija y renta variable, adaptando mejor la inversión a tu edad y objetivos.
  

La mayoría de las personas descuidan la planificación de su futuro financiero, ¡pero ojo! El desastre económico puede tocar la puerta en cualquier instante. En una asesoría de 40 minutos, te guiaré para identificar la mejor opción de protección patrimonial acorde a tus necesidades financieras, con el objetivo de asegurar un Patrimonio Perfecto.

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¿Quiénes pueden contratar un PPR?

Cualquier persona puede contratar un Plan Personal de Retiro, no hay ningún régimen fiscal que lo impida, aunque puede haber regímenes que te impidan usar algún beneficio fiscal, ten en cuenta:

• Si eres RESICO no puedes hacer deducible tu Plan Personal de Retiro, pero eso no significa que no puedas tener uno.
  
• Si eres empleado y tu régimen es Sueldo y Salarios, también puedes contratar.
  
• Si eres trabajador independiente, con mayor razón deberías tener uno, y no solo plan personal de retiro, debes tener una estrategia completa de protección.
  

“Siembra hoy la tranquilidad de tu mañana: contrata un plan de retiro y asegura una vida sin preocupaciones.”

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